{"id":25356,"date":"2024-10-24T21:46:36","date_gmt":"2024-10-24T19:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.touche-experience.be\/?page_id=25356"},"modified":"2024-11-08T16:48:21","modified_gmt":"2024-11-08T15:48:21","slug":"ik-moet-een-teambuilding-organiseren-help","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.touche-experience.be\/fr\/jai-besoin-dorganiser-un-team-building\/","title":{"rendered":"Je dois organiser un team building ! Vous avez besoin d'aide ?"},"content":{"rendered":"
En cherchant un peu sur Google, vous trouverez de nombreuses raisons pour lesquelles le renforcement de l'esprit d'\u00e9quipe est important sur le lieu de travail. Chez Touch\u00e9 Experience, nous comprenons mieux que quiconque qu'un team building est plus qu'une simple excursion d'une journ\u00e9e au cours de laquelle les r\u00eanes peuvent \u00eatre rel\u00e2ch\u00e9es. C'est pourquoi nous vous recommandons \u00e9galement de prendre le temps de discuter avec votre sup\u00e9rieur, votre service des ressources humaines ou m\u00eame de demander \u00e0 vos coll\u00e8gues !<\/span><\/p> D\u00e9terminez ensemble les besoins de votre \u00e9quipe pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats de votre team building. La dynamique de groupe pourrait-elle \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e ou avez-vous des difficult\u00e9s \u00e0 communiquer ? Y a-t-il peu d'interaction entre les employ\u00e9s des diff\u00e9rents \u00e9tages ? Souhaitez-vous donner \u00e0 vos coll\u00e8gues l'occasion d'apprendre \u00e0 se conna\u00eetre d'une mani\u00e8re diff\u00e9rente ?<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Quel que soit votre objectif, des activit\u00e9s immersives et m\u00e9morables vous permettront d'atteindre vos objectifs. <\/span>journ\u00e9e d'\u00e9quipe<\/span> restera longtemps dans la m\u00e9moire de tous les participants. <\/span>Pour ce faire, il faut bien s\u00fbr <\/span>essentiel<\/span> Que les activit\u00e9s soient \u00e9galement adapt\u00e9es \u00e0 votre \u00e9quipe.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t \u00c9quipe jeune ou dynamique ?<\/strong><\/p> Optez pour un programme actif ! Un peu de boue et une intensit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e am\u00e9liorent l'esprit de groupe.<\/p> Ici aussi, un th\u00e8me fait toujours mouche ! Que diriez-vous de l'\u00c9cosse ou du Moyen-\u00c2ge ?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Groupe mixte ?<\/strong><\/p> L'\u00e9quilibre est le mot cl\u00e9 ! Veillez \u00e0 ce qu'il y en ait pour tout le monde afin de cr\u00e9er un moment fort pour chacun.<\/p> Soyez assur\u00e9 que chacun vivra ainsi une exp\u00e9rience inoubliable, m\u00eame en dehors de sa zone de confort.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Une \u00e9quipe moins athl\u00e9tique ?<\/span><\/strong><\/p> Optez pour une exp\u00e9rience accessible, telle qu'une activit\u00e9 cr\u00e9ative ou une activit\u00e9 qui laisse beaucoup de place \u00e0 la connexion et au rattrapage dans une atmosph\u00e8re l\u00e9g\u00e8re.<\/span><\/p> Autre id\u00e9e<\/span>tje<\/span>: peut-\u00eatre<\/span> aimeriez-vous <\/span>bien<\/span> go\u00fbter quoi ?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Touch\u00e9<\/span> TIP<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p> Discutez avec nous du public cible \u00e0 l'avance<\/span>. <\/span><\/span><\/p> Notre g<\/span>Les animateurs passionn\u00e9s sont fiers de s'assurer que tout le monde vit un moment fort et que l'intensit\u00e9 est \u00e0 la hauteur !<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Bien que vous <\/span>parfait <\/span>pour travailler sur la dynamique de groupe sur le lieu de travail, nous vous recommandons de sortir ! <\/span>Lorsque les murs de l'entreprise s'estompent, il devient plus facile d'\u00eatre soi-m\u00eame. Choisissez donc un cadre unique en rapport avec votre programme de jour.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
<\/span>Toutefois, ce n'est que lorsque l'un de nos coll\u00e8gues a rencontr\u00e9 un ancien participant - Mark - que nous avons pleinement pris conscience du r\u00f4le que nous jouons dans les ateliers.
\u00e0 <\/span>Belgique<\/span> et les Pays-Bas<\/span>!<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\tMark a admis qu'il <\/span>anciennement <\/span>lutt\u00e9 <\/span>de faire connaissance avec ses coll\u00e8gues dans cet environnement rigide de l'entreprise. <\/span><\/span>Mais depuis que le <\/span>journ\u00e9e d'\u00e9quipe<\/span> dans lequel la connexion \u00e9tait centrale, il ne d\u00e9jeune plus jamais seul ! <\/span><\/span><\/h3>
La communication avec leur comptable, Ann, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s difficile par courrier \u00e9lectronique. Pendant le travail d'\u00e9quipe, ils ont toutefois remarqu\u00e9 qu'ils s'en sortaient bien <\/span>communiqu\u00e9<\/span>,<\/span> pour autant qu'ils soient aussi <\/span>pourrait se consulter verbalement<\/span>. <\/span>Trouver <\/span>Ann et Mark, un probl\u00e8me maintenant<\/span>? Ensuite<\/span> s'unissent-ils pour parvenir \u00e0 une solution harmonieuse !<\/span><\/span><\/h3>
Et Arne, de l'informatique ? Il peut vraiment faire plus qu'un peu de codage.<\/span>a not\u00e9 Mark<\/span>! Merci \u00e0 <\/span>Arnes<\/span> processus<\/span>cibl\u00e9e<\/span> La r\u00e9flexion sur sa vision est une contribution bienvenue \u00e0 la r\u00e9union mensuelle de l'\u00e9quipe.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/h3>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Quels sont les objectifs de votre team building ?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
Les activit\u00e9s permettent de renforcer l'esprit d'\u00e9quipe !<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
Le renforcement de l'esprit d'\u00e9quipe au bon endroit<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t